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  • 东北姑娘白手起家狂赚63亿3000名员工在家上班?

    发布时间2025-05-25 06:40:22 来源:小编 阅读次数:

      王硕一个人亲自面试了400名员工,作为联合创始人,似乎没有这个必要★■◆◆★。然而◆★★,作为一家创业公司◆◆,公司的文化,可能就是她们成败的关键。

      技术伦理的底线★■◆,王硕坚持在Deel系统中植入★◆■★◆“技术向善”基因★◆■“人权防火墙”◆★■◆★■,自动拦截冲突地区童工雇佣◆★■★■◆,累计阻止非法用工1276起;“技能平权计划”为发展中国家开发者提供免费AI技能认证■■★,已培养8.7万名数字人才;“反算法歧视”机制确保尼日利亚程序员与加州工程师获得同等薪酬评估。

      在投资者眼里,王硕有着过人的洞察力和内驱力■◆■★,这让Deel往往比其他同类公司更早决策、更快地构建和执行。

      虽然本人反对这样高强度的工作方式,但是,对于创业之初的企业★◆◆■★■,每一天都是奔跑在生命线◆★。

      那时的Deel刚刚成立,比疫情让远程办公成为主流早了整整一年,足见她极高的远见和前瞻性◆■◆■。

      未来的世界★★■,如果想创业,无论有什么综合能力,理科(计算机语言)可能都是我们必不可少的能力。返回搜狐,查看更多

      早在2019年初,王硕便在一个金融科技会议上提出■■★★★★:“未来的工作将是远程的,尤其是跨国远程办公,将成为新的趋势★◆◆。”

      《福布斯》“2024年美国白手起家女富豪榜”中,有一个华裔女性的名字,引起了业内很多人的关注。

      于是,她想开发一款产品★■★★◆◆,能够帮助企业在在其它国家简单■◆■■、便捷地雇佣员工■■◆■◆★。她的想法得到了大学同学布阿吉的认可★◆■◆。两人一拍即合★■■。

      从2020年到2021年,公司年营收从400万美元狂飙至5400万美元◆■★★◆,足足翻了13倍。

      Deel 的成功也能证明远程工作这种模式是可行的,它的全球3000名员工都在家办公◆◆◆。

      疫情■■“压力测试”。2020年3月,当全球陷入封锁时,Deel迎来转折点◆★■:两周内紧急上线“远程办公合规包”,集成40国疫情用工政策◆■◆■;与Zoom达成战略合作,实现“招聘-签约-培训”全流程线上化;单月新增企业客户从300家飙升至2100家,包括GitLab◆◆★★、Shopify等科技巨头。

      ◆■◆◆■★“就好比你到餐厅吃饭◆★★,拿到菜单时,发现每道菜都是用不同语言写的■■■◆■。你不得不把很多时间和力气耗费在读懂菜单上◆■■。然后饭菜等了很久才上桌,已经冷掉了。”

      并表示◆◆◆,白手起家成为亿万富豪是一件概率很低的事情■◆■,而女性在这条路上更为艰难。

      最终,Aeris以1亿美元的价格卖给了知名机器人公司iRobot,王硕由此赚到了人生的第一桶金,实现了财富自由。但她并没有沉浸在“财务自由”的舒适圈,而是发现了一个更大的机会◆■★◆。

      在经营Aeris时,由于公司在中美欧都有业务◆★,但各地法规不同,王硕在与国际雇员签订合同、发放工资、缴税等方面不胜其烦。

      鲜为人知的是★★■,这位征服硅谷的创业者,人生轨迹始终与■■“跨域”紧密相连:从大连理工大学的实验室,到美国西北大学凯洛格商学院的讲堂,再到横跨中美的创业征途◆■★◆■,她用代码和商业逻辑,在全球用工领域划出一道中国创新者的轨迹■■★◆★。

      在解决完支付问题后■■,王硕又紧接着开始解决合规问题,比如怎么签合同★★★◆,交税■■★,还有劳动法之类的东西,支持企业可以使用多种方式雇佣人才,有些可能是自由职业者。

      摆摊卖滑板车、开叉车运货,这些接地气的经历,让她很早就对商业有了直观认识——“卖别人没有的东西,就能赚到钱■★■★■。”

      更令人吃惊的是,这家估值超百亿美元的人力资源服务公司,竟然没有实体办公室,也没有总部。全球3000多名员工★★★★■■,纯线上办公。

      Deel 解决的就是帮助企业在全球范围雇佣人才的一系列问题◆★◆■◆,比如法律,合同,支付等等。而人才这一边,可以选择在任何地方远程工作■◆◆■◆,真正做到了英雄不问出处◆■◆。

      16岁时,她被母亲接到美国,一边上学,一边在家族生意里帮忙■■★,练就了一口流利的英语和一手销售本领★★★。

      2019年4月◆★★■,王硕的新公司Deel成立◆■★■◆,企业只需要把海外雇员的薪酬交给Deel,Deel会用员工习惯的收款方式转交给员工。

      全球3000多名员工,纯线上办公,他们可以选择在任何地方远程工作,甚至可以大大咧咧地坐在家里上班■★◆。

      她成绩优异■◆★★,最终考入了麻省理工学院(MIT),选择了机械工程专业,专攻机器人技术。然而,在攻读硕士一年后,她做出了一个惊人的决定:退学创业■◆◆★★◆。

      4)完美主义。在某些程度中,你会发现那些成了大器的创始人◆★★,无论是乔布斯,还是钢铁侠马斯克,都是完美主义者

      新航海时代的中国舵手。如今★■◆◆,Deel在北京、上海★◆、旧金山、柏林、新加坡设有五大枢纽中心,每天处理着超过15万小时的跨国协作◆★■◆★。在王硕的办公室,挂着两幅特殊地图:左侧是郑和下西洋航线图,标注着永乐年间的瓷器与香料贸易路线◆◆;右侧是实时更新的Deel人才流动热力图◆■■★■,闪烁着从沈阳到圣保罗的代码之光◆■■■◆■。

      自2019年成立人力资源服务公司Deel至今◆■■◆★,王硕用短短5年时间,将其打造成了一家估值120亿美元(约合人民币854亿元)的巨头公司,成功跻身全球百亿巨头之列◆★◆■◆◆。

      因为Deel从成立之初就明确是一家国际化公司,而不是专注于美国市场★■■◆★。这种全球化视野使得Deel能够更好地理解和应对不同国家的法律、文化和经济环境★★◆★,从而在全球市场中占据优势■■★★。

      别的小孩在家撒娇◆◆★◆,她已经学会自己解决问题■★★◆★■。这种成长经历,让她从小就有极强的适应能力。

      而布阿吉出生于法国★◆◆■,先后在以色列、美国◆◆◆■、英国完成本硕博学业,对这些国家也十分了解。

      但是,真金白银投资了她们的投资人说:他们原始的执行力和非常强劲的驱动力才是成功的关键■★◆■◆★。

      中国式创新输出,在Deel的全球化架构中★◆◆■,处处可见中国互联网经验“农村包围城市”战略,先攻克东南亚、非洲等新兴市场★■★■■◆,建立成本优势,超级APP思维★■■◆★■:将薪资支付■◆、福利管理、技能培训等20余项功能集成至统一平台;政府合作创新★■★★:2022年与杭州跨境电子商务综试区共建“数字人才港★◆■◆”,帮助300家中国出海企业合规雇佣外籍员工。

      除此之外,企业还可以再Deel上实现远程入职、资料填报、纳税、合规申请等等◆■★。

      2019年疫情之后,远程办公越来越流行■■,在一定程度上助推Deel业务的发展■■◆。外界也说★◆◆◆■■,是疫情成就了Deel,运气好而已。

      所以Deel成立之初,就拿到了美国著名孵化公司Y Combinator的投资。

      1)超强的洞察力◆◆◆■,在疫情刚刚开始的2019年,就已经意识到全球面临的工作方式的改变

      退学后的王硕,选择了自己最熟悉的技术领域,和朋友一起创办了一家空气净化器公司Aeris。

      王硕出生于辽宁沈阳,父母是做生意的,她从小由爷爷奶奶带大■◆★■,是个典型的“留守儿童”。

      2024年5月■★,旧金山Salesforce大厦43层,Deel全球总部会议室的落地窗前,32岁的王硕俯瞰着海湾大桥的车流。

      2)对追寻梦想的内驱力十足,在创业之初,每天工作超过14个小时,睡眠仅仅4个小时

      从小和母亲创业的时候,王硕已经拥有了一名销售员的能力。在上一次Areis空气净化器创业中,她又完成了把一个产品从生产到销售★◆■,最终卖给大公司的闭环。

      这个来自辽宁大连的姑娘■★★,用5年时间将Deel打造成估值120亿美元的独角兽★■◆,其跨境人力资源平台服务覆盖190个国家,每月处理超10万笔跨国雇佣合约★■◆■。

      公司估值120亿美元◆◆■,成功跻身全球最大的人力资源服务公司之列,而这一切仅仅用了不到5年。

      从当年名校退学,到如今Deel逆势崛起,王硕正不断打破传统与常规,一步步从全世界脱颖而出。

      但就是这样一个看起来★◆★■★“不太靠谱”的女生◆◆,却将业务推广到全球180多个国家和地区★■■◆■■,搭建起了庞大的商业帝国■◆★■★。

      2020年到2021年两年时间■★★◆■,Deel的营收从400万美元增长至5400万美元。

      这种说法似乎有些道理,但显然忽略了王硕作为创始人和决策者所起的决定性作用★★■★◆。

      盘完deel的发展和王硕个人经历,不难发现◆■,好多白手起家商业女性都具备了这4个特质★★◆■◆:

      Deel 在全球设立了 90 多个实体,这样如果企业在当地没有实体,Deel 就会代替企业跟人才签定合同。

      “600年前,中国船队带着丝绸瓷器走向世界;今天,我们要让中国人的管理智慧和技术方案,成为全球化2■◆★◆.0的基础设施。”站在旧金山湾的晨光中,这位东北姑娘的宣言◆★◆◆■■,正随着Deel系统里跳动的数据,悄然重塑着世界对“中国创新★■★◆■”的认知。

      这样的创始人履历,对Deel这样一家致力于国际人力资源服务的企业而言◆■◆,是尤为重要的,提供着极大的助力◆★■◆★。

      她的商业模式,跟她母亲当年做生意的思路如出一辙——国内制造■★,欧美销售,利用成本差异赚取利润◆◆★■。她既懂技术,又懂市场,产品一炮而红,几年时间公司就做到千万级营收。

      另外 Deel 到现在一共融到了 40 多亿,全部都是远程完成的★■★★◆,跟投资人都没见过面,Alex Bouaziz自己也没有办公室■★★★◆■。

      布阿吉出生于法国,先后在以色列◆★■★★、美国、英国完成本硕博学业,做跨境企业业务,布阿吉是非常合适的人选■■★。

      到了2023年,营收更是突破5亿美元大关,成为有史以来增长速度最快的SaaS(软件运营服务)企业。

      榜单上排在她前面的大部分都超过了60岁、有着几十年的财富积累◆■◆◆,王硕与她们相比,差了整整一代人■★。